Мотивация и мотивы.

Библиография

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999. - С. 337-345.
2. Андреева И. Мотивационное управление в вузе: анализ теории и практики // Человек и труд. - 2006. - N10. - С. 32-34.
3. Артамошкин С.Н. Каждому по потребностям, или типологическая модель мотивации // Справочник по управлению персоналом. - 2005. - N11. - С. 42-50.
4. Афонин Ю. А. Социальный менеджмент: учеб. для вузов. - М.: МГУ, 2004. - С. 136-148.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, Проспект, 2005. - С. 229-277.
6. Басовский Л.Е. Менеджмент: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003. - С. 122-130.
7. Белкин В. Система, в которой присутствуют "кнут" и "пряник" // Человек и труд. - 2005. - N2. - С. 67-68.
8. Варданян И. Новые тенденции к мотивации персонала // Управление персоналом. - 2005. - N9-10. - С. 93-95.
9. Варданян И. Мотивация начинается там, где заканчивается воздействие приказа // Управление персоналом. - 2005. - N11. - С. 39-41.
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юрист, 1998. - С. 356-375.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006. - 240с.
12. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2005. - С. 143-187.
13. Волкогонова О.Д. Управленческая психология: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007. - С. 27-49.
14. Галенко В.П. Как эффективно управлять организацией? - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Бератор, 2004. - С. 24-30.
15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2003. - С. 114-128.
16. Гринберг Д. Организационное поведение: от теории к практике / Д. Гринберг, Р. Бэйрон; пер. с англ. - М.: Вершина, 2004. - 912с.
17. Грошев И.В. Организационная культура: учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - С. 148-172.
18. Дряхлов Н.Система мотивации персонала в Европе и США // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - N2. - С. 83-88.
19. Едронова В.Н. Анализ практики корпоративных подходов к мотивации труда // Экономический анализ: теория и практика. - 2004. - N15.- С.16-22.
20. Егоршин А П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. - Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 319 с.
21. Егоршин А.П. Управление персоналом: учеб. для вузов. - 5-е изд., доп. и перераб. - Н. Новгород: НИМБ, 2005. - С. 453-503.
22. Жуковский И.В. Методика изучения и развития мотивации профессионального совершенствования сотрудников фирмы // Управление персоналом. - 2005. - N13. - С. 55-56.
23. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: учебник. - М.: Экономистъ, 2005. - С. 155-187.
24. Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник. - М.: ИД "ФОРУМ"; ИНФРА-М, 2006. - С. 121-161.
25. Захаров Н. "Загадка русской души" или особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом. - 2004. - N22. - С. 35-39.
26. Иванова С.В. Дополнительные источники мотивации // Справочник по управлению персоналом. - 2004. - N12. - С. 16-25.
27. Иванова С.В. Самомотивация и самоменеджмент // Справочник по управлению персоналом. - 2005. - N4. - С. 104-108.
28. Иванов В.В. Муниципальное управление: справ. пособие. - 2-е изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - С. 344 - 347.
29. Иванов Ю. Соционика и мотивация труда // Управление персоналом. - 2005. - N18. - С. 44-47.
30. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / под ред. С. Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - С. 117-124.
31. Искусство менеджмента: практ. пособие / пер. с англ. - М.: Финпресс, 1998. - С. 111- 121.
32. Каплан Р.С. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. - 2-е изд., испр. и доп. / пер. с англ. - М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2006. - С. 128-134.
33. Карпов А В. Психология менеджмента: учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2005. - С. 470 - 494.
34. Каз М. Мотивация труда: трансформация структуры теоретико -методологического знания и когнитивно - целостный подход // Вопросы экономики. - 2005. - N12. - С. 82 - 95.
35. Как заставить работать менеджеров: [бонусы] // Финанс. - 2005. - N10. - С. 26 - 31.
36. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. - М.: ИНФРА-М, 2005. - С. 229 - 243.
37. Кобьёлл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен: пер. с нем. - 2 -е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 192с.
38. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. - М.: ООО "ДеКА", 2004. - С. 322 - 335.
39. Костин В.А. Теория управления: учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2004. - С. 114 - 166.
40. Кузнецов К. Мотивация и видение будущего фирмы // Управление персоналом. - 2006. - N7. - С. 31 - 33.
41. Кулапов М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: учеб. пособие. - 2-е изд. - М.: Дашков и К, 2005. - 154с.
42. Кунц А.Х. Влияние внешних систем стимулирования на внутреннюю мотивацию // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - N 1. - С. 91 - 97.
43. Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций, практ. задания: учеб. пособие. - 3-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2007. - С. 140 - 157.
44. Магура М.И. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. - 2004. - N17. - С. 52 - 55.
45. Магура М.И. Формирование приверженности работников своей компании // Управление персоналом. - 2005. - N5. - С. 71 - 75.
46. Масалова Ю. Повышение качества образовательного процесса как цель мотивации деятельности профессорско - преподавательского состава вуза // Человек и труд. - 2006. - N10. - С. 35 - 38.
47. Маслоу А. Мотивация и личность / пер. с англ. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2006. - 352 с.
48. Майстер Д. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги / пер. с англ. - М.: Альпина Паблишер, 2003. - 356с.
49. Мескон М.Х. Основы менеджмента / пер. с англ. - М.: Дело, 2002. - С. 359 - 388.
50. Модели и методы управления персоналом: российско - британское учебное пособие / под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. -С. 233-270.
51. Мотивация персонала в условиях наличия "потенциальной ямы" в обществе // Управление персоналом. - 2006. - N3. - С. 54 - 60.
52. Нефедов Ю.В. Природная мотивация: усиливать или не дать снизиться? // Управление персоналом. - 2006. - N 17. - С. 32 - 36.
53. Ньюсом Д. В. Организационное поведение / Д. В. Ньюсом, К. Дэвис. - СПб.: Питер, 2000. - С. 105 - 150.
54. Олехнович М. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом // Управление персоналом. - 2006. - N2 - С. 46 - 53.
55. Организационное поведение: учеб. для вузов / под ред. Г. Р. Латфуллина. - СПб.: Питер, 2004. - С. 134 - 161.
56. Пакулин В. Совершенствование механизма мотивации труду // Человек и труд. - 2006. - N8 - С. 65 - 66.
57. Панасенко С. Проблемы мотивации в некоммерческих организациях // Управление персоналом. - 2006. - N14. - С. 44 - 45.
58. Пищулин Н.В. Социальное управление: в 2-х т. Т. 1. - М.: Академкнига, 2003. - С. 363 - 513.
59. Подобный Д. Мотивация для управления промышленным предприятием // Управление персоналом. - 2004. - N20. - С. 64 - 66.
60. Потапов Д. Мотивируют не деньги, а "золотые" корабли // Управление персоналом. - 2005. - N 15. - С. 64 - 66.
61. Применение гибридной модели мотивации для управления персоналом медицинских учреждений // Управление персоналом. - 2005. - N17. - С. 38 - 41.
62. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. - СПб.: Питер, 2001. - С. 197 - 250.
63. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: учебник. - М.: Аспект Пресс, 1998. - С. 176 - 186.
64. Ревенков А. Мотивация трудовой деятельности // Экономист. - 2005. - N7. - С. 68 - 74.
65. Резник С. Д. Организационное поведение: учеб. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - С. 171 - 206.
66. Резник С. Д. Управление персоналом. (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002. - С. 109 -113.
67. Рынок труда: учебник / под ред. В.С. Буланова. - М.: Экзамен, 2000. - С. 155 - 159.
68. Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации / пер. с англ. - М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2003. - 408с.
69. Система мотивации в менеджменте // ШЕФ. - 2004. - N 1. - С. 6.
70. Соломанидина Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. - 278с.
71. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Бух. бюллетень, 1997. - С. 111 - 132.
72. Терехова Н. Совершенствование мотивации инженерного труда // Человек и труд. - 2006. - N4. - С. 54 - 57.
73. Тюленева Н. К вопросу об оптимизации стимулов к труду // Человек и труд. - 2006. - N8. - С. 65 - 66.
74. Удовиченко М. Игра на удержание // Финанс. - 2006. - N7. - С. 76 - 80.
75. Управление персоналом организации: практикум: учеб. пособие / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2000. - С. 227 - 249.
76. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - С. 483 - 492.
77. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / под ред. П.Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - С. 188 - 197.
78. Успенская Е.А. Стратегия эффективной мотивации // Справочник по управлению персоналом. - 2005. - N3. - С. 10 - 17.
79. Федосеева В. Н. Управление персоналом организации: учеб. пособие. - М.: Экзамен, 2004. - С. 249 - 279.
80. Цуглевич В.Н. Корпоративный менеджмент в условиях нестабильного рынка / под ред. Н.П. Тихомирова. - М.: Экзамен, 2003. - С. 98 - 99.
81. Чемеков В. Стратегические цели компании и мотивация персонала // Человек и труд. - 2002. - N9. - С. 78 - 80.
82. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. - М.: Гросс Медиа, 2006. - 224с.
83. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. - М.: Гросс Медиа, 2007. - 230с.
84. Шеремет Н. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий // Человек и труд. - 2004. - N10. - С. 80 - 82.
85. Шичкина М.И. Мотивация инноваций на предприятиях // Управление персоналом. - 2006. - N15. - С. 48 - 49.