Курская ТПП (июль-август, 2007)

ГЛАВНОЕ СОЗДАТЬ АТМОСФЕРУ УСПЕХА

Интервью "Вестника Курской ТПП" с ректором Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК), доцентом, кандидатом экономических наук, членом правления Курской торгово-промышленной палаты, председателем правления областной организации Общества "Знание", членом Общественной Палаты Курской области, заслуженным работником культуры Российской Федерации Галиной Павловной Окороковой.

- Галина Павловна, мы с Вами встречаемся в канун 1 сентября, Дня знаний, поэтому от души и от имени Курской торгово-промышленной палаты поздравляю Вас и в Вашем лице всех преподавателей и студентов МЭБИКа с этим всенародным праздником. Чем лично для Вас, председателя правления Общества "Знание", является День знаний?

- Для меня как ректора МЭБИКа 1 сентября 2007 года - это четырнадцатый учебный год в стенах нашего вуза. 14 лет назад мы действительно начинали с "чистого листа". У наших истоков стояли лучшие ученые Курского края, учредившие институт. Одно это дорогого стоит. Наверное, поэтому МЭ-БИК и стал одним из известных и популярных вузов Курской области. К нам едут учиться не только из районов, но и из других регионов России. Сегодня МЭБИК - это свыше 3 тысяч студентов, более тысячи слушателей различных программ дополнительного профессионального образования. В Железногорске, Рыльске, Дмитриеве, Обояни, Курчатове, Судже, Щиграх, Касторном работают филиалы и представительства нашего вуза.

Нас радует, что и в этом году, когда демографические проблемы дают о себе знать при наборах студентов, количество поступавших абитуриентов на первый курс нашего института не было меньше, чем в прошлые годы. Молодые люди еще на школьной скамье поставили перед собой задачу поступать только в МЭБИК. В этом учебном году студентами нашего института стали и медалисты, победители областных олимпиад, выдающиеся молодые спортсмены. Приведу только один пример. Лауреат президентской Премии Володя Гойдин из Железногорска тоже выбрал наш вуз. И, думаю, что никогда об этом не пожалеет.

Ведь само название института говорит о том, что мы специализируемся на подготовке специалистов экономико-управленческого профиля. Это очень важно для современной России с её нацеленностью на инновационный путь развития. И мы рады, что МЭБИК востребован нашим обществом. Мы услышаны талантливыми молодыми людьми, которые выбрали для себя наш институт. Мы услышаны обществом и властью - наши преподаватели вошли в Общественную Палату Курской области и Общественный Совет ЦФО России. На наших галереях наград Почетные дипломы и кубки от Губернатора Курской области, главы города Курска. Это тоже авторитет МЭБИКа. При этом, напомню, что мы являемся общественным вузом. Не частным, подчеркиваю, а - общественным. Ибо это тот вуз, единственным учредителем которого является областная организация Общества "Знание". Все 14 лет своего существования мы никогда не были дотационным учебным заведением, то есть не имели финансовой поддержки от государственных структур. Мы зарабатывали и зарабатываем сами. Мы гордимся тем, что наши выпускники не стоят на бирже труда. Они все востребованы обществом.

- Мы знаем, что свыше четырех тысяч ваших выпускников работают не только в Курской области, но и во многих городах нашей страны и за рубежом, продолжают обучение в университетах других стран. Выпускников МЭБИКа можно встретить в государственных структурах Курской области, органах местного самоуправления, банках, страховых компаниях, фирмах и, будем надеяться, скоро увидим их в торгово-промышленной палате. Создается впечатление, что Вы владеете каким-то секретом профессионального успеха. Есть этот "секрет"?

- Честно скажу: есть! И сегодня я его раскрою Курской торгово-промышленной палате, членом правления которой имею честь быть и я. Весь наш "секрет" можно уместить в одной фразе: "МЭБИК - это атмосфера успеха". Я глубоко уверена, что создаваемая нами атмосфера успеха, которая формируется и мною, и преподавательским составом, и всем коллективом, который живет по законам самоуправления единого дружного Дома студентов, программирует, если так можно сказать, наших питомцев на профессиональный успех. Что значит быть для преподавателя успешным человеком? Это любить свое дело и творчески к нему относиться. А для студента быть успешным - любить и уметь учиться, впитывая в себя не только профессиональные знания, но и общечеловеческую и свою, российскую, национальную культуру. На первый курс мы принимаем "любого", а выпускать должны - "лучших".

И это не просто декларация. Вот несколько дней назад мы провели праздник посвящения в студенты. Будущие экономисты, менеджеры, специалисты по связям с общественностью, первокурсники всех наших факультетов получили в подарок брелоки в виде... чайников. Такой изящный чайничек с измерительной рулеткой внутри, а на его бочках надпись -"МЭБИК". Думаю, что аллегория вам понятна. На первый курс к нам приходят и из города, и из села те "чайнички", из кого нам предстоит "вылепить" гармонично развитые личности. Заметьте, воспитать не просто специалистов своего дела, а - граждан России, творческие личности, которые будут учиться и самосовершенствоваться всю жизнь. Это сегодня ее основное требование.

Знаете, с чего мы начинаем? С любви к книге, как к источнику знаний, с привития вкуса к самому процессу учебы, образованию. К своему Дому - то есть к МЭБИКу. Ведь гармонично развитой, духовно богатой личностью становятся не сразу. Тут, считаю, мелочей нет. Культура души, общая культура человека начинается с малого. Возьмем внешний вид нашего студента. Теперь студенты МЭБИКа будут ходить на занятия не с пластиковыми пакетами, а портфелями, которые мы для них приобрели. Согласитесь, есть разница между бытовым пакетом и студенческим портфелем... Такой портфель и наш синий галстук (синий цвет - цвет нашего вуза) - это даже не форма. Это подчеркивает, так сказать, корпоративную принадлежность молодого человека или девушки к великому братству студентов. А это уже - содержание, вложенное в определенную заданную форму.

Культура души, считаю, начинается с культуры одежды, внешнего вида. Это же первые штрихи к портрету будущего успешного управленца. У нас в вузе студенты, преподаватели, технический персонал - улыбчивы и приветливы. Всё должно радовать глаз, всё должно быть прекрасно: и одежда, и душа, как говорил большой писатель.

- Ваш вуз, на мой взгляд, прекрасно подготовился к новому учебному году. Всё сверкает лаком, новизной отремонтированных коридоров и аудиторий. Многочисленные студенческие газеты рассказывают, как отдохнули ваши питомцы летом, какой научной и творческой работой они занимались..

- Это тоже часть большой работы по созданию "атмосферы успеха" в МЭБИКе. Вместе с профессиональными строителями прекрасно поработал студенческий отряд нашего вуза. Ремонт, считаю, сделан на пять с плюсом. Интерьер ведь тоже воспитывает.

Об этом я могу говорить много. Зайдите в нашу библиотеку и читальный зал. Там - новые книги, газеты. В кафе в любое время можно перекусить. Причем, вкусно и недорого. Во внутреннем дворике нашего общего Дома в хорошую погоду можно отдохнуть за столиками, выпить чашку кофе или чая. В "Любимом магазинчике" есть всё самое необходимое для студентов и слушателей.

- А чем будет наполнен в МЭБИКе приоритетный национальный проект "Образование", если говорить о профессиональной подготовке будущих кадров управленцев?

- Я считаю, что очень важно, чтобы вузовский преподаватель был исследователем, вовлекал своих студентов в научный поиск. По опубликованным данным, сегодня в России только 20 процентов преподавателей вузов ведут активные научные исследования, в МЭБИКе их 54 процента. Но мы и не думаем останавливаться на этом. В нашем вузе открылась аспирантура по экономическим специальностям. Самые талантливые аспиранты, молодые ученые наше-го института под руководством профессоров сделают всё, чтобы мы стали и исследовательским вузом. Думаю, что в самое ближайшее время на старших курсах нормой обучения станет участие студента в аналитических проектах.

- Другими словами, к "атмосфере успеха" прибавляется "атмосфера науки"...

- Этот процесс - един. Сюда добавьте еще атмосферу внутренней свободы и атмосферу свободного творчества. Это ведь тоже слагаемые успеха личности. С первых же шагов первокурсника по коридорам МЭБИКа мы формируем у него лучшие качества российского студента. Для этого устраиваем у себя вернисажи художников, выставки книг, организуем "студенческие походы" в театр... Я всегда говорю нашим первокурсникам: "Остановитесь на мгновение у той или иной картины и просто посмотрите на нее. Увидите, как с каждым новым днем перед вами по-новому будет открываться удивительный мир искусства. Придет время - и вы поймете его. И полюбите всем сердцем". Так воспитывается, как говорил академик Лихачев, "экология души".

- Ваши студенты - личности не только творческие, но и активные. А где они могут применить свои таланты, интересы, чтобы их развить с пользой для себя и института?

- У нас действуют десятки самых различных студенческих объединений: Студенческие Советы и Клуб молодых ученых, студенческая команда международного проекта SIFE (студенты в свободном предпринимательстве) и студенческая редколлегия вузовского сайта, редколлегия студенческой газеты "IN Формат" и КВН, театральная студия и клуб любителей бодибилдинга. Начиная с первого курса, студент МЭБИКа включается в творческую атмосферу нашего Дома, принимает правила нашего "Домостроя" и, следовательно, от курса к курсу впитывает организационную культуру и преобразовывает полученные знания, основываясь на самостоятельном выборе.

- Галина Павловна, вот вы сказали о самостоятельном выборе, а перед этим упомянули международный проект "Студенты в свободном предпринимательстве". Сегодня предпринимательство, поддержка малого бизнеса в регионе - тема номер один для Курской торгово-промышленной палаты. Вы - член правления ТПП. А что, по-вашему, дают творческие и деловые контакты между вашим вузом и Курской торгово-промышленной палатой?

- Уверена, что такие деловые и творческие связи, которые в последнее время особенно укрепились между пала-той и нашим институтом, взаимовыгодны. Более того - они сегодня просто необходимы и диктуются самой жизнью, вечным ее обновлением. Вуз кровно заинтересован в таких творческих структурах, каковой является палата. Участвуя в семинарах, конференциях, выставках-презентациях, ярмарках Курской ТПП, наши студенты, будущие управленцы, менеджеры, как губка, впитывают всю необходимую им информацию, приобретают бесценный практический навык. Палата и МЭБИК создали, на мой взгляд, ту необходимую горизонтальную сеть сотрудничества, без которой не обходится ни одно гражданское общество. Мы вместе стимулируем творчество, а значит подпитываем будущих творцов инновационных проектов, без которых прогресс в России невозможен. К примеру, мы всегда с большой ответственностью подходим к участию в конкурсе "Золотой Меркурий", первый этап которого проводит Курская ТПП. И очень горды за свой музей "Рушники соловьиного края", который стал лауреатом "Золотого Меркурия".

Считаю, что наш музей, единственный музей рушников в мире, поддержанный палатой на таком уровне, российскими организаторами "Золотого Меркурия", подняли не только престиж народного творчества, но и помогают нам сегодня воспитывать граждан великой России, которая славится не только своими полезными ископаемыми, но, главным образом, одаренными, духовно богатыми личностями. Своим воистину "золотым фондом". Без него, считаю, возрождение Великой и богатой во всех отношениях России невозможно.

Вел беседу Александр БАЛАШОВ.