Газета Курск от 30 сентября 2009

15 лет в атмосфере успеха

Сегодня студентов МЭБИК можно без труда узнать в любом коллективе. По особому стилю работы, дисциплинированности и профессионализму. И если 15 лет назад, когда вуз только открыл свои двери многие скептики пророчили ему пожизненный статус рядового коммерческого высшего учебного заведения, то сегодня не вызывает сомнений: МЭБИК - один из ведущих институтов области. И уж точно единственный, где во главу угла поставлена корпоративная культура и стиль. Девиз института "МЭБИК - атмосфера успеха" никогда не был пустыми словами. Здесь действительно воспитывают лидерские качества, а это ценится в сотрудниках любой компании.

В начале было "Знание"

Юбилей вуза пришелся на середину лета, но это не значит, что праздник прошел незаметно для студентов и выпускников: он растянулся на весь 2009-й год. Каждое событие в жизни института проходило под девизом "Нам 15 лет". Однако давайте все же вспомним, с чего все начиналось....
Старейшая отечественная просветительская организация "Знание" ведет свое начало от XIX века. В Курске она появилась несколько позже - в 1948 году и объединила виднейших ученых, преподавателей и деятелей культуры региона. Насколько высокопрофессиональным и востребованным показало себя общество свидетельствует уже то, что Курское "Знание" довольно быстро стало крупнейшим в России. Вот уж действительно, богат талантами и умами Соловьиный край!

В июле 1994 года на базе областной общественной организации общества "Знание" был зарегистрирован институт непрерывного образования. Ну разве можно было усомниться в успехе вуза, который с самых первых дней поддерживали и направляли, без преувеличения, лучшие умы области? И все же на тот момент были и недовольные голоса.

- Период становления института пришелся на непростые 1994-1997 годы. Это было время сложных социально-экономических преобразований в стране. Многие предприятия и организации не прошли этого испытания. Вуз же достойно выдержал такой экзамен, а преподавательскому составу удалось заложить прочный фундамент для его дальнейшего развития, - вспоминает бессменный ректор МЭБИК Галина Окорокова.-  Время летит стремительно, и сегодня уже более семи тысяч специалистов подготовлено вузом. Свыше пяти тысяч молодых людей учатся в институте и аспирантуре. Многие выпускники занимают высокие должности в органах государственной и муниципальной власти Курской области, трудятся в областной Думе, возглавляют фирмы, учреждения как у нас, так и в других областях России, успешно работают в Германии, США, Украине и Эстонии. Мы рады тому, что вуз оказался "ко двору" и стараемся соответствовать тому общественному признанию, какое получил МЭБИК за эти годы.

Обречённые на удачу

2009 год. МЭБИК готовит специалистов на пяти факультетах по двенадцати специальностям. И это только начало, уверены преподаватели, руководство и студенты вуза. После таково заявления мы просто не могли не поинтересоваться: как формируется знаменитая "атмосфера успеха"?
- Это сумма двух слагаемых: успешных студентов и успешных преподавателей, - раскрывает секрет формулы проректор по учебной работе Виктория Закурдаева. - А еще - счастье начала каждого рабочего дня, проведенного в вузе, и чувство достижения поставленной цели по его завершению.

Однако не все так просто. Для того, чтобы создать ту самую доверительную, буквально семейную атмосферу, в вузе прилагают массу усилий. Огромное внимание уделяется, в первую очередь, адаптации "новобранцев". Первого сентября проводится знакомство с вузом, а уже второго - традиционный день первокурсника на Боевой даче. Ребята в непринужденной дружеской обстановке знакомятся друг с другом, а участие в конкурсах помогает сплотить коллектив.

- В этом году мы разнообразили программу, провели аналог игры "Ночная зона", - рассказывает проректор по работе со студентами МЭБИК Алексей Гуляев, - Первокурсникам предстояло разгадывать загадки, искать подсказки. В заключение вечера их ждали посвящение в студенты, которое провела ректор вуза Галина Окорокова, и, конечно же, пикник. Третий этап вхождения в семью МЭБИК - официальное посвящение, презентация талантов - проходит в октябре. На протяжении всего периода адаптации со студентами работают кураторы из числа преподавателей, осуществляется психологическое сопровождение первокурсников. Одним словом, уже с первых дней наши студенты чувствуют себя нужными вузу, а потому готовы идти вперед и покорять новые вершины.

Наша гордость - наши проекты

Сколько их уже было - высот, покоренных МЭБИК. Визитными карточками института стали социальные проекты и тренинги, родившиеся в его стенах. Один из них - игра "Communikation" - давно перерос институтские стены и вышел не то что на общегородской - общероссийский, а с недавнего времени и на международный уровень. Ежегодный чемпионат по "Com" привлекает массу участников и зрителей и всегда становится крупным событием не только в студенческой, но и культурной жизни города. Сегодня в нем участвуют и школьники, и гости института из Германии и Украины.

Не обходится без студентов МЭБИК ни лагерь студенческого актива "Славянское содружество", ни лагерь "Селигер". В прошлом году сразу два проекта института заслужили федеральные гранты - "Зачем идти на выборы?" и "Молодые обучают молодых". Последний уже несколько лет реализуется в вузе, опять же вопреки ожиданиям тех, кто заявлял о его исключительной "ценности на бумаге". С момента создания проекта студенты активно включились в его реализацию. Как помочь молодым мамам не отстать от жизни и не потерять квалификацию? Как сделать переподготовку по экономическим специальностям не только уделом "целевиков", но общедоступным благом? Все эти вопросы решает данная программа. С молодежью занимаются студенты МЭБИК, закрепляя собственные знания, получая практические навыки работы, а заодно делясь знаниями по менеджменту, составлению значимых социальных проектов со своими сверстниками.

Мы не воздвигаем стены

Когда входишь в МЭБИК, понимаешь: все здесь вроде бы так, как в других вузах города, и все же несколько иначе. В каждое обязательное и само собой разумеющееся начинание здесь вкладывают душу. Наверное, при всем желании нельзя найти в стенах вуза что-то, что делалось бы "для галочки". Тот же студенческий совет, работающий во всех без исключения вузах города, в МЭБИК трудится в полную силу и, что особенно приятно отметить, при тесном сотрудничестве с ректоратом.
- У нас нет стены между учащимися и преподавателями, ректором и проректором . К ним всегда можно подойти с любым вопросом и предложением, - говорят бывшие и нынешние студенты института.

Уже не первый год в вузе существует добрая традиция проведения "бизнес-четвергов". В этот день представители студенческого самоуправления в непринужденной обстановке встречаются с ректором. Все самые насущные проблемы жизни родного института решаются по-домашнему, за чашкой чая. Один из проектов, родившийся именно во время такого бизнес-четверга, будет осуществлен уже в этом учебном году. Речь идет о помощи студентам в реализации собственных бизнес-проектов.
Слова: мы помогаем выпускникам с трудоустройством - не приманка для абитуриентов или пустая реклама. Если студент решает открыть собственное дело, альма-матер поможет ему, выделив стартовый капитал для реализации коммерческого проекта. Согласитесь, подобной практики в Курске нигде не встретишь.

- МЭБИКу 15 лет - подростковый возраст. Как и для его сверстников, вузу свойственен поиск новых друзей, стремление к новым открытиям, постоянное расширение горизонтов. Отсюда и увеличение спектра услуг, рост числа зарубежных партнеров, - рассказывает о своем вузе Ирина Гусева, декан факультета менеджмента, работающая в институте с самого первого дня.

- Случайно ли, что юбилей МЭБИК совпал с Годом молодежи? - нестандартный вопрос заставляет задуматься другого декана, главу факультета "Управление и связи с общественностью" Владимира Шаповалова. - Конечно, нет, потому что МЭБИК - молодой вуз, отдающий приоритет именно работе с юными студентами. У нас также, как и у россиян в возрасте до 30-ти, еще все впереди. Мы полны сил и уверенности в себе. Тот заряд бодрости, который дает каждый день, проведенный в стенах института, позволяет штурмовать все новые и новые вершины.