Курский институт менеджмента экономики и бизнеса - МЭБИК

Главная > Кафедры > Кафедра ГМУ > Научная работа преподавателей

Инновационный потенциал жителей города Курска: экспертная оценка и факторы формирования
Аспирант Курского института менеджмента, экономики и бизнеса Ефремов В. С.
ЧОУ ВПО Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса

Наиболее существенной тенденцией во всех сферах развития современного глобального мира является постепенное формирование информационно-технологического уклада, который становится закономерной основой становления информационного общества.

Курская область, несмотря на программный курс первых лиц государства, в большей степени ориентирована на развитие аграрного и металлургического комплекса, концептуально не составляющих долю инновационного сектора экономики. Таким образом, сегодня перед Курской областью стоит задача осуществления конструктивного сдвига в направлении экономического развития, при этом идеология диверсификации региональной экономики, продвижения новых проектов развития высоких технологий требует формирования адекватной парадигмы мышления большей части населения. Таким образом, актуальным приоритетным трендом, отражающим ключевые потребности региона, становится активное повышение качества человеческого капитала для формирования инновационного типа личности и как следствие - интеллектуально-кадрового потенциала инновационного развития Курской области.

Стоит отметить, что в России в целом и Курской области в частности особое внимание уделяется раскрытию инновационного потенциала молодого поколения - созданию "новой элиты" (в частности через систему специальных мер политики Федерального агентства по делам молодежи и Федерального агентства по образованию), ее подготовки к жизни в высокотехнологичном конкурентном мире. Выбор целевой аудитории в данном случае обусловлен тем, что молодежь составляет ту часть человеческого капитала страны, которую возможно совершенствовать и которая способна к динамичной реакции на вызовы среды, при этом являясь наиболее экономически активной социальной группой. С этой целью предполагается внедрение глобального управления человеческим капиталом путем развития разветвленной системы социальных сетей, новых поведенческих стратегий, а также специальной инфраструктуры как инструмента социализации и форматирования сознания нового поколения.

Кроме того, очевидна другая тенденция, особенно актуальная для Курской области - снижение рождаемости и демографическое старение населения. Таким образом, сегодняшний этап инновационного развития региона - это этап максимального повышения качества населения в условиях его нарастающего дефицита в границах области.

Таким образом, тема инновационного развития Курской области и инновационного потенциала личности на данный момент находится в центре внимания политических элит и структур регионального бизнеса.

Вследствие этого становится очевидна актуальность и практическая значимость данного научного исследования, которая заключается в описании социологической перспективы формирования инновационной личности в Курской области.

В самом широком смысле категорию "инновационный потенциал" можно трактовать как "способность системы к трансформации фактического порядка вещей в принципиально новое, улучшенное состояние с целью удовлетворения существующих или вновь возникших потребностей новатора, потребителя или рынка". Это своего рода характеристика способности системы к прогрессу, к инновациям. [1,стр.90]

При этом понятие "инновационный потенциал личности" по своему характеру является комплексным: с одной стороны, оно отражает динамическое свойство личности как субъекта и инициатора практической новаторской деятельности, а с другой стороны - ее характеристики восприятия и адаптации к нововведениям как объекта инновационной системы. Таким образом, в первом случае инновационный потенциал личности можно охарактеризовать, как ее генерализированное свойство осуществлять преобразовательный способ взаимодействия с миром, а во втором случае - как ее способность осмысленно и дифференцированно воспринимать инновации и адаптироваться к нововведениям.

На базе кафедры государственного и муниципального управления Курского института менеджмента, экономики и бизнеса с 1 по 16 февраля 2010 года было проведено социологическое исследование инновационного потенциала жителей города Курска, включающее стандартизованные интервью с 50 экспертами - представителями Администрации г. Курска, предприятий малого и среднего бизнеса, ведущими преподавателями высших учебных заведений г. Курска, а также представителями общественных организаций. Анализируя результаты исследования, при рассмотрении состояния субъектов институционализации инновационной деятельности города Курска, становится очевидной причина стагнации региональной инновационной системы и неэффективности технологий формирования инновационного потенциала жителей города. Она состоит главным образом в слабом проявлении эмерджентных свойств инновационной системы, в фактической рассогласованности целей ее элементов.

В частности, анализируя факторы инновационной среды, эксперты отмечают ее низкий инновационный потенциал (см. Таблица 1).

Таблица 1. Экспертная оценка факторов инновационной среды города Курска

Наименование фактора Характеристика фактора Оценка (от 1 до 10)
Креативный потенциал Степень сформированности среды, способствующей творчеству, генерации новых идей и внедрению новых проектов. 3.5
Мотивация Степень заинтересованности людей в реализации инновационных проектов. 2.1
Деятельность Активность людей по внедрению новых проектов, наличие ресурсов для их внедрения. 2.8
Социальная рефлексия Степень осознания последствий внедрения новых проектов, оценка рисков и управляемости процессов. 4.3

Стоит отметить довольно пессимистичную экспертную оценку данных показателей развития инновационного человеческого капитала города Курска (см. Диаграмма 1).

Таким образом, можно сделать ряд обоснованных выводов.

Специфика культурной и социальной среды как активных субъектов институционализации инновационной деятельности оказывает решающее воздействие на формирование инновационного потенциала личности. Кроме того, эффективность инвестиций в развитие человеческого потенциала должна оцениваться через призму ментальности социальной общности, определяющей этику труда и предпринимательскую активность.

Гармоничное функционирование инновационной среды (активность субъектов инновационного процесса, их заинтересованность и включенность в инновационный процесс, а также реализация их креативного потенциала) также определяется не только через целенаправленную деятельность ее институциональных субъектов, но что гораздо важнее, через адекватную социальную рефлексию самой личности.

Гармоничное функционирование инновационной среды (активность субъектов инновационного процесса, их заинтересованность и включенность в инновационный процесс, а также реализация их креативного потенциала) также определяется не только через целенаправленную деятельность ее институциональных субъектов, но что гораздо важнее, через адекватную социальную рефлексию самой личности.

Факт неудовлетворительного развития инновационной среды города Курска и низкой экспертной оценки показателей развития инновационного человеческого капитала Курской области говорит о том, что необходимо принять адекватные меры с целью скорейшего улучшения ситуации.



















В связи с этим необходимо выявить механизм формирования инновационного потенциала жителей города Курска.

По мнению экспертов, инициатором развития инновационного потенциала личности выступают:

  1. государство (в лице органов местного самоуправления);
  2. бизнес
  3. наука
  4. система образования
  5. различные общественные организации;
  6. семья

Причем в Курске первоочередным институтом развития инновационного потенциала личности, по результатам экспертного опроса, выступает в идеале - семья, а фактически - государство. Подтверждением этому служит то, что единым системообразующим фактором, вокруг которого происходит формирование инновационного потенциала личности, является, по мнению экспертного сообщества, ментальность, приобретенная в специфической социальной и культурной среде - семье.

Таким образом, инновационная политика Курской области и города Курска должна быть в первую очередь направлена на работу с семьей как основным источником инновационного человеческого капитала и фактором формирования определенной ментальности.

Литература:

  1. Кравченко С.И., Кладченко И.С. Исследования сущности инновационного потенциала// Научные труды ДонНТУ. - Донецк: Серия "Экономика", 2004. - Выпуск 68. - С. 90.
  2. Москалев И.Е. Методологические аспекты государственного управления инновационными социальными процессами/ И.Е. Москалев// Клуб инновационного развития, 2009. - www.reflexion.ru/club/Moskalev3-03-09.ppt




Главная > Кафедры > Кафедра ГМУ > Научная работа преподавателей

Курский институт менеджмента экономики и бизнеса - МЭБИК